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7月22日―24日，公司在南通召開2016年年中工作會議，全體員工及分支機構(gòu)負責人參加了會議。公司法律顧問江蘇博事達律師事務(wù)所潘小龍律師應(yīng)邀出席會議，并為員工培訓，通過解剖具體案例講授法律相關(guān)知識。會議由公司副總經(jīng)理凌兆鳳主持。

會上，各部門、分支機構(gòu)負責人分別匯報上半年工作完成情況和下半年工作打算；2015年入職的10名新員工分別對一年來的工作進行了匯報；副總經(jīng)理凌兆鳳、劉永健、查軍民、羅德祥分別對所分管部門工作進行了點評，在肯定成績的同時，指出了工作中存在的不足和努力方向。

    接著，蔣紅云總經(jīng)理作上半年工作總結(jié)。蔣總指出：2016年是“十三五”開局之年，也是新《種子法》正式實施之年。上半年公司按照種業(yè)發(fā)展新政，遵循市場規(guī)律，加強內(nèi)部管理，加快調(diào)整思路，著力創(chuàng)新和開放合作。在管理提升、品種研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、兼并聯(lián)合、項目申報諸方面取得了有效進展。

在談到下半年工作安排時，蔣總指出，下半年，要堅定信心，精心謀劃，分步實施，畫出路線圖，列出時間表，謀定而后動，確保完成2016年全年目標任務(wù)。下半年，公司的經(jīng)營形勢依然嚴峻，不確定因素依然存在，全體員工要凝心聚力，堅持以提高質(zhì)量和效益為中心，增強我們的職場韌性。以求真務(wù)實的工作態(tài)度，加快推進結(jié)構(gòu)性改革，走適合自己的道路。繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進，不斷提升質(zhì)量效益；繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新，不斷提升公司核心競爭力。既著力強化品種供給、營銷模式供給創(chuàng)新，又充分激發(fā)需求動力。同時維護好現(xiàn)有市場，努力挖潛開拓新市場，使各項經(jīng)營指標再上一個新臺階。

    王福銀董事長全程出席會議，對公司的戰(zhàn)略布局思路和上半年所做的工作給予了肯定，同時對貫徹落實會議情況以及下半年工作提出了要求。

    會議期間，參會代表參觀了南通中江，先后參觀了新辦公大樓，加工車間，科研、檢測中心，種子冷藏庫以及農(nóng)民培訓室等。特別是綠苑園林公司建設(shè)的溫室大棚，基本完成了建設(shè)規(guī)劃，成為沿海灘涂上一道亮麗的風景線。

期間，公司還組織了拓展運動，通過開展真人CS、攀巖等一系列的活動，激發(fā)了參加者的責任感、自信心、領(lǐng)導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應(yīng)變能力，樹立了敢于迎接挑戰(zhàn)、磨煉意志的信心與決心。共有40余人參加了此次活動。

2016年年中工作會議

公司領(lǐng)導

員工培訓-講授法律相關(guān)知識

合影

拓展運動-真人CS

拓展運動-攀巖

溫室大棚里留影

灘涂留影